为深化人力资源管理理念，精进管理技巧，提升乐凯光电各部门管理效能，同时增强广大员工的沟通能力，掌握沟通谈判技巧和商务接待礼仪，提升公司形象和影响力，乐凯光电依据培训计划，于2024年11月15日-16日成功举办为期2天的外聘讲师培训，各部门中层领导人员、优秀骨干员工共计50余人参加。
乐凯光电副总经理魏国栋参加培训并提出希望和要求：一是要树立终身学习的理念，不断认识不足，提高自身能力；二是要高度重视培训工作，不断给自身充电，为公司发展贡献力量；三是要勇于担当，当前公司经营生产任务繁重，要学以致用，成为乐凯光电高质量发展的主力军。
11月15日，开展了“非人力资源岗位的人力资源管理”专题培训课程。韩冬老师分享了招聘技巧、人才培养、沟通能力等方面的知识，通过讲练结合充分调动了现场学员的积极性和参与热性，同时，韩老师还分享了其在华为公司的管理及运营经验，为学员在人力资源管理方面提供了新的视角与思路。
11月16日，开展了“沟通谈判技巧及商务礼仪”专题培训课程。胡晓老师凭借多年营销实战经验，通过分组讨论、场景演示等方式，将谈判技巧、商务礼仪等对外形象建设内容进行了通俗易懂的讲授。培训过程中，学员们表现出极高的学习热情和主动性，积极参与各项操作练习，不断巩固各项知识，开拓自身眼界。
他山之石，可以攻玉。本次培训将理论与实例结合，内容贴合实际，指导性强，为公司相关工作提供了专业的指导与启示，有效提升了工作管理水平。接下来，乐凯光电将持续加大培训力度，巩固培训效果，强化成果转化，不断丰富员工提升路径，进一步增强职工素养，以完善的培训体系促进公司经营发展，为乐凯光电高质量发展提供坚实的人才支撑。
